Notre cœur est divisé en deux, une partie pour les langues et l’autre pour la technologie. Plus de la moitié de notre équipe à Berlin et Varsovie travaille dans le développement ou dans le domaine de la science des données, parce que nous utilisons l’apprentissage automatique à chaque étape de notre processus de traduction. Nous souhaitons que nos traducteurs·trices puissent travailler plus rapidement et plus efficacement, afin d’y trouver davantage de plaisir. Pour nous, le plus important sont les personnes avec qui nous souhaitons atteindre nos objectifs.
Avec notre technologie innovative, nous réglons des vrais problèmes pour de vrais clients avec de vraies données. Chaque jour, cela nous motive de nouveau. Nous sortons la science et la recherche des laboratoires pour les porter dans le monde réel. C’est ainsi que nous construisons déjà aujourd’hui le futur de la traduction. Notre objectif commun : supprimer les barrières linguistiques dans le monde entier.
Tu profites d’un grand choix d’avantages. Que dirais-tu d’un abonnement dans une salle de sport ou d’un plan épargne retraite financé par ton employeur? C’est toi qui décides !
Tu ne connais que ces mots-là en allemand ? Plus pour très longtemps. Même si nous parlons principalement anglais tous ensemble, nous soutenons financièrement les cours d’allemand de chaque membre de l’équipe.
Les premiers jours de travail sont toujours particuliers, peu importe ton métier, que tu sois pilote ou serveur·se. Mais avec Lengoo, tu as à tes côtés un membre de l’équipe expérimenté pour t’aider.
Nous proposons à tous les membres qui viennent d’un pays hors de l’union européenne un forfait déménagement. Ensemble, nous sommes plus forts.
Lengoo t’offre deux demi-journées de congé le 24 et 31 décembre, ainsi que deux jours supplémentaires pour prendre soin de toi : passer une journée au spa, recharger tes batteries…
Lorsque nous parlons d’organiser des évènements au bureau, ils ont bien sûr lieu durant la semaine. Oh ! Avons-nous parlé de notre « Späti », un mot berlinois pour parler d’une épicerie ? Le nôtre est rempli de boissons et d’en-cas !
La vie est trop courte pour perdre du temps avec des processus de recrutement trop lent. Chez nous, il y a trois étapes. Nous ne souhaitons pas seulement en apprendre davantage sur tes compétences, mais nous voulons découvrir ta personnalité et te montrer comment est l’ambiance de travail avec tes futurs collègues.
Lors d’un premier entretien, un membre de l’équipe People te raconte tout sur Lengoo et apprend à te connaître. Il est important pour nous que les exigences, les attentes, les compétences et la culture soient en harmonie.
Donne tout et montre-nous ce que tu vaux ! Tu traites une étude de cas et présentes les résultats à tes futurs chefs d’équipe. Nous voulons savoir comment tu penses. Montre-nous ta créativité !
Un poste chez Lengoo n’est pas seulement un poste, mais une expérience qui est définie par les personnes avec lesquelles tu travailles. Lors d’une réunion d’équipe, tu rencontres certains de tes nouveaux collègues pour un entretien décontracté.